E se o teu emprego fosse andar de mota?

A Harley-Davidson dispensa apresentações. Os 115 anos de vida, um posicionamento forte e único, e uma legião de brand lovers falam por si. Poder-se-ia pensar que uma marca com um capital desta grandeza e natureza não teria problemas em atrair talento. Uma marca com notoriedade global, uma história rica e um universo apaixonante serão argumentos…

A sua empresa precisa de marketing… de recrutamento

O ManpowerGroup revelou o seu mais recente Talent Shortage Survey, um estudo dedicado a compreender as necessidades de recrutamento das empresas e a forma como resolvem este desafio. Um dos dados mais marcantes é o facto de 45% das empresas inquiridas afirmar que não consegue encontrar os skills que necessita (nas grandes empresas, com mais…

Como atrair e reter os “late millennials”

Baseado em dados recolhidos com “late millennials” portugueses, estes são os aspectos que deve trabalhar para atrair (e reter) os millennials nascidos na década de 1990. Muito se tem escrito sobre como atrair e reter os millennials, quais os “perks” e recompensas mais interessantes. Mas muito do que se diz e escreve é baseado em estudos…

Faça acid-test. Não faça test-drive

Os métodos de selecção mais usados estão obsoletos, e não permitem aferir aquilo que é mais importante num processo de recrutamento: potencial real de desempenho.